Украинское законодательство предусматривает возможность аннулирования бронирования для военнообязанного работника по инициативе работодателя. Происходит это по определенной процедуре.
Как пояснил в комментарии РБК-Украина юрист практики военного права ЮК "Приходько и партнеры" Михаил Лобунько, регулирует этот вопрос Порядок бронирования военнообязанных на период мобилизации, утвержденный постановлением Кабинета министров Украины №76 от 27 января 2023 года. Бронирование от мобилизации могут отменить в нескольких случаях.
В соответствии с пунктом 31 Порядка №76, одним из таких оснований считается обоснованное представление руководителя критически важного предприятия или учреждения.
"Работодатель имеет право инициировать аннулирование брони по собственному решению, но не чаще одного раза в пять календарных дней", – отметил юрист.
Лобунько добавил, что подача заявления на отмену бронирования осуществляется через портал "Дія". Работодатель должен указать следующие данные о работнике:
- фамилия, имя и отчество работника;
- РНОКПП (при наличии) или паспортные данные;
- дату рождения.
Далее заявление обрабатывается в течение суток. Статус подачи можно проверить в личном кабинете на портале.
Однако есть четкое ограничение. Работодатель может подавать заявление об аннулировании брони работника не чаще, чем раз в 5 дней. Это касается даже критически важных предприятий.
Мобилизация в Украине: другие новости
14 января 2026 года Верховная Рада продлила военное положение и всеобщую мобилизацию еще на 90 суток – до 4 мая 2026 года.
Главнокомандующий Вооруженными силами Украины Александр Сырский, комментируя мобилизацию в Украине, сказал, что сейчас показатели в вопросе укомплектованности подразделений намного лучше, чем это было семь месяцев назад.
