В Украине во время действия военного положения и мобилизации работодатели могут вручать повестки своим работникам о явке по вызову в ТЦК.
Аудитор Сергей Гонтаровский на ресурсе B2Bconsult описал шаги, которые нужно предпринять работодателям, если они получили соответствующее распоряжение от территориального центра комплектования:
- издать приказ (распоряжение) об оповещении, довести его до сведения работника;
- отправить копию приказа (распоряжения) в трехдневный срок в ТЦК;
- вручить повестку работнику;
- если работник, на которого поступила повестка, временно нетрудоспособен, находится в отпуске или в командировке, письменно сообщить с предоставлением выписок из приказов (распоряжений) соответствующим ТЦК.
Отмечается, что за нарушение правил ведения воинского учета работодателю грозит штраф.
"На должностных лиц предприятия статьей 2101 КУоАП предусмотрено наложение административного штрафа органами ТЦК: за первое нарушение от 3400 до 5100 грн; за повторное нарушение в течение года от 5100 до 8500 грн", - объяснил Гонтаровский.
Мобилизация в Украине 2023 и повестки
Рада продлила до 20 мая действие военного положения и мобилизации. Поэтому массовая раздача повесток в Украине будет продолжаться. Кроме того, работодатели получили право бронировать до 50% своих сотрудников, но для этого предприятие должно соответствовать определенным критериям.
Вручить повестку украинцам могут в любом общественном месте и с 7 апреля - в любой области, независимо от места пребывания военнообязанных на воинском учете.
