В китайских соцсетях обсуждают случай с сотрудником компании, которого отправили в командировку на мероприятие NVIDIA. На самом ивенте проводили лотерею, и он получил главный приз - видеокарту GeForce RTX 5060.
Выигрыш был оформлен на него как на частное лицо - обычный розыгрыш среди присутствующих, без корпоративных условий или привязки к работодателю.
После возвращения начался конфликт. Руководство заявило, что приз должен считаться имущественным активом компании, поскольку поездка была рабочей.
Сотрудника фактически принудили вернуть видеокарту, дав понять, что отказ приведёт к последствиям. По данным MyDrivers, давление шло от руководителей до HR-отдела, который предупредил о возможном увольнении.
Работник решил не сдавать карту и подал заявление на увольнение по собственному желанию. Многие пользователи в Китае считают, что компания нарушила границы и пыталась присвоить личный выигрыш, не имея ни внутренних правил, ни юридических оснований.
Другие отмечают, что подобные случаи - не редкость, когда структуры пытаются трактовать командировку как повод контролировать любые бонусы, полученные сотрудником.
Ранее мы рассказывали, что неудачливый пользователь сломал видеокарту за $10 тысяч. Владелец видеокарты почему-то решил перевозить её прямо в системном блоке.
