Сегодня, 10 июня, вступил в действие закон об учете трудовой деятельности в электронной форме, который Верховная Рада приняла 5 февраля.
Об этом сообщили в Пенсионном фонде Украины.
Закон делает бумажные трудовые книжки необязательными.
«Пенсионный фонд Украины в течение пяти лет должен включить в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствующие данные о трудовой деятельности работников на основании сведений, предоставленных страхователями», — говорится в сообщении.
При наличии полной информации в реестре застрахованных лиц о всех периодах трудовой деятельности лица пенсия по возрасту будет назначена автоматически со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста.
Что изменилось:
- граждане не будут обязаны при найме на работу подавать работодателю свою трудовую книжку;
- работодателям не нужно ее проверять или сохранять;
- граждане смогут получить электронный документ с информацией о своем трудовом стаже через интернет;
- этот документ они могут предоставить работодателю, если тому важно проверить стаж соискателя из официальных реестров;
- чтобы получить этот документ, гражданину нужно будет сделать несколько кликов и воспользоваться электронной цифровой подписью;
- работодатели смогут проверить подлинность документа с помощью QR-кода, который будет автоматически накладываться на эти документы;
- Если у работника есть трудовой стаж до 2000 года, будет возможность занести эту информацию в электронный реестр самостоятельно или через работодателя.
Электронная трудовая книжка
- 5 февраля 2021 года Верховная Рада Украины поддержала во втором чтении законопроект, предусматривающий переход с бумажного на электронный вариант трудовой книжки.
- В Минэкономики рассказали, зачем украинцам нужна электронная трудовая книжка.
- 4 марта 2021 года Зеленский подписал закон об электронной трудовой книжке.
