Работодатели в Исландии отныне должны доказать, что они платят мужчинам и женщинам на одинаковых должностях одинаковые зарплаты. Если они этого не сделают, рискуют получить штраф, сообщает ТСН.uа.
Читайте такжеГосстат: мужчины в Украине зарабатывают почти на треть больше, чем женщины
"Закон, который вступил в силу 1 января, обязывает компании получить от правительства специальные сертификаты, которые подтверждают, что они платят женщинам и мужчинам одинаковые зарплаты. Закон касается всех компаний, которые имеют менее 25 штатных работников. Фирмы с более чем 250 работниками должны пройти сертификацию до конца текущего года, тогда как меньшие компании будут получать сертификаты в ближайшие несколько лет в соответствии с их размера", - говорится в сообщении.
За нарушение закона предусмотрены штрафы в сумме примерно 500 долларов США в день.
Работодатели до сих пор имеют возможность поощрять своих работников на основе их опыта, эффективности и других аспектов. Однако компании должны показать, что различия в заработной плате связаны с гендерными признаками.
В течение последних девяти лет Исландия является ведущей страной, в которой успешно борются против гендерного неравенства. Однако, несмотря на это, исландские женщины в 2014 году все еще получали 78,5% заработной платы мужчин. Правительство обязалось преодолеть разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами до 2022 года.
Как сообщал УНИАН, правительство Украины отменило приказ о запрете на 458 профессий для женщин. Среди запрещенных для женщин отраслей были горная отрасль, металлургия, химическое производство. Ограничения для женщин были установлены в военной службе, правоохранительной деятельности, в отраслях пищевого производства, транспорта, связи и сельского хозяйства.
