Обе компании планируют подавать апелляцию / Иллюстрация REUTERS

Суд штата Калифорния обязал компании Uber и Lyft прекратить классифицировать своих водителей как независимых подрядчиков.

По решению суда компании должны квалифицировать водителей исключительно как сотрудников. Об этом сообщает The Guardian.

Читайте такжеUber продлил удаленку для сотрудников до 2021 года

У Uber и Lyft есть 10 дней, чтобы подать апелляцию.

Закон

В прошлом году губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом подписал закон, нацеленный на такие компании, как Uber и Lyft. В нем указаны условия, при соблюдении которых компании могут квалифицировать людей в качестве подрядчиков, а не сотрудников.

По мнению судьи, позиция этих компаний «не согласовывается с неоспоримой реальностью, что они нанимают водителей и заключают с ними контракты».

Реакция водителей

В Uber намерены подать апелляцию. В компании заявили, что большинство водителей «хотят работать независимо».

 «В ситуации, когда более 3 миллионов калифорнийцев остались без работы, наши власти должны сосредоточиться на создании рабочих мест, а не на попытках закрыть всю отрасль во время экономической депрессии», — добавили в Uber.

В Lyft также заявили, что подадут апелляцию.

«Водители не хотят быть наемными работниками, точка», — отметили в компании.

Другие проблемы Uber

  • В ноябре 2019 года транспортное управление Лондона не продлило лицензию сервису по заказу такси Ube, так как по мнению управления, такси службы Uber не обеспечивали должную безопасность пассажиров.
  • В декабре 2019 года Окружной суд Франкфурта запретил сервис онлайн-заказа такси Uber. В бизнес-модели Uber суд увидел антиконкурентные нарушения. Иск подавала служба такси Taxi Deutschland.