Подпишитесь на нас в Google
Несмотря на войну, промышленная компания "Интерпайп" сохранила социальные программы и совместно с партнерами развивает систему технического образования в Днепре, где расположен современный сталеплавильный комплекс компании, пишет "Лига".Бизнес.Информ в статье "Как "Интерпайп" работает с людьми, живущими в нескольких километрах от линии фронта".
Сейчас существует два образовательных маршрута, которые ведут ребенка на завод. Первый начинается с кабинета труда в школе, где на уроках технологий ребенок знакомится со станками, и продолжается в профессиональном колледже, где подросток может получить профессию токаря, оператора станков с ЧПУ или электромонтера.
Второй начинается в школьной лаборатории мехатроники, а дальше ребенка, который ею заинтересовался, ждет высшее инженерное образование в НТУ "Днепровская политехника".
В статье отмечается, что оба маршрута заканчиваются первым рабочим местом на заводе.
Чтобы система работала, компания совместно с городскими властями Днепра создала учебные площадки – кабинеты труда, лаборатории мехатроники, мастерские в колледже – и добавила соревнования, лагеря профориентации и экскурсии на производство. Система охватывает более 15 тысяч детей и подростков.
