Подпишитесь на нас в Google
Пенсионный вопрос волнует многих: когда можно уйти на заслуженный отдых и на какие выплаты рассчитывать? К примеру, если трудовой стаж 37 лет - выход на пенсию возможен на общих основаниях, но размер выплат будет разным - и он зависит он не только от количества отработанных лет.
Эксперты объяснили УНИАН, как считается пенсия, если есть таж 35 и 37 лет, какие доплаты положены за сверхнормативный стаж и что дает статус ветерана труда.
Ранее мы также рассказывали, как подтвердить трудовой стаж до 2004 года - что в него входит, а что нет.
- Что дает трудовой стаж 35 лет и трудовой стаж 37 лет - когда на пенсию
- Какая будет пенсия, если стаж 35 лет и 37 лет
- Какая предусмотрена доплата пенсионерам за стаж более 35 лет и другие льготы
Что дает трудовой стаж 35 лет и трудовой стаж 37 лет - когда на пенсию
Как рассказала в комментарии УНИАН адвокат, партнер юридической компании RELIANCEИрина Цыбко, многие не знают, что существуют разные виды стажа - трудовой и страховой.
По словам эксперта, до 2004 года в трудовой стаж засчитывались не только годы официальной работы, но и, например, учеба в вузе и училище.
Страховой стаж - понятие более узкое: в него включаются только те периоды, в течение которых человек или его работодатель фактически платил страховые взносы в Пенсионный фонд.
Если человек официально трудоустроен, взносы в ПФУ за него обязан платить работодатель. Индивидуальные предприниматели платят самостоятельно. Кроме того, взносы могут начисляться и с социальных выплат - например, женщины в декрете получают выплаты от государства, с которых также идут отчисления в Пенсионный фонд, и этот период засчитывается в страховой стаж.
Таким образом, страховой стаж - это сумма всех периодов, за которые в Пенсионный фонд поступали отчисления. При этом если человек может документально подтвердить трудовой стаж - справками с места работы или записями в трудовой книжке - этот стаж могут присоединить к страховому. В итоге человек получит общий стаж, необходимый для выхода на пенсию.
Напомним, что в этом году, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, мужчинам и женщинам необходимо иметь не менее 33 лет страхового стажа. Многих интересует и другой вопрос: если стаж 35 лет - когда на пенсию? Ответ прост: в 60 лет, на общих основаниях. То же касается и стажа 37 лет.
Какая будет пенсия, если стаж 35 лет и 37 лет
Чтобы рассчитать, какая будет пенсия, если стаж 37 лет (или 35 лет), есть очень много нюансов. Как объяснил в комментарии УНИАН эксперт по пенсионным вопросам Сергей Коробкин, во внимание берут пол человека, год выхода на пенсию, изменения в законодательстве.
Пенсия всегда начисляется индивидуально. Однако существуют принципиальные различия в ее расчете:
- при расчете страхового стажа для тех, кто вышел на пенсию до и после 1 октября 2011 года;
- при расчете средней зарплаты для тех, кто вышел на пенсию до и после 1 января 2018 года.
Пенсия рассчитывается по формуле, в которой два основных показателя - коэффициент стажа и расчетная зарплата. С коэффициентом стажа все просто: за каждый год стажа начисляется 1% от зарплаты. То есть при стаже 35 лет коэффициент составит 35%, при 37 годах - 37%.
Более сложная часть - расчетная зарплата. Для ее определения нужен индивидуальный коэффициент зарплаты. Если человек выходит на пенсию сейчас, берутся все месяцы с июля 2000 года до текущего момента: зарплата человека за каждый месяц сравнивается со средней зарплатой по Украине за тот же период.
Например, если человек всю жизнь получал среднюю зарплату - его коэффициент равен 1. Зарабатывал больше - коэффициент выше, меньше - ниже.
Коэффициент стажа умножается на индивидуальный коэффициент заработной платы и на среднюю заработную плату по стране за три года, предшествующие году назначения пенсии. То есть, в зависимости от года выхода на пенсию она может быть у всех разной - например, для тех, кто выходит на пенсию в 2026 году, этот показатель составит 17 482 грн.
Три наглядных примера для человека со стажем 35 лет:
- если получал среднюю зарплату (индивидуальный коэффициент зарплаты 1) - 35%*1*17 482 грн - пенсия составит около 6 119 грн;
- получал в два раза больше средней (коэффициент 2) - пенсия превысит 12 000 грн;
- получал минимальную зарплату (в прошлом году она составляла 8 000 грн при средней зарплате 20 653 грн, поэтому коэффициент составит около 0,39) - тогда пенсия будет 35%*0.39*17 482 грн = около 2 370 грн.
Справка УНИАН: по такому же принципу может рассчитываться рассчитываться и другая пенсия, стаж 37 лет при этом уже даст коэффициент стажа 37%:
- если получал среднюю зарплату (индивидуальный коэффициент зарплаты 1) - 37%*1*17 482 грн - пенсия составит около 6 468 грн;
- получал в два раза больше средней (коэффициент 2) - пенсия около 12 937 грн;
- получал минимальную зарплату - тогда пенсия будет 2 522 грн.
Здесь есть важный момент: как отмечает эксперт, пенсия в Украине не может быть ниже прожиточного минимума - сейчас это 2 595 грн. Поэтому для тех, у кого рассчитанная сумма получилась ниже, законодательно предусмотрена "дотяжка" до этого уровня. То есть, если человеку исполнилось 60 лет и у него есть полный стаж (у женщин - 30 лет, у мужчин - 35), то минимальная пенсия в 2026 году составит 3 725 грн. С 65 лет при наличии необходимого стажа пенсия будет составлять 4 213 грн.
Какая предусмотрена доплата пенсионерам за стаж более 35 лет и другие льготы
Также в Украине существует надбавка к пенсии за сверхнормативный стаж.
"Она очень небольшая: если у женщины стаж превышает 30 лет, а у мужчины - 35, то за каждый год сверхнормативного стажа начисляется 1 % от прожиточного минимума, то есть, всего 25 гривен 95 копеек", – говорит Сергей Коробкин.
Например, если у мужчины 35 лет стажа, то он просто будет получать свой основной размер пенсии. Женщине в этом случае предусмотрена надбавка к пенсии за стаж 35 лет - ей будут доплачивать еще за 5 лет сверхнормативного стажа - примерно еще около 130 грн.
Если у мужчины 37 лет стажа, то ему будут доплачивать за 2 года сверх нормы - около 52 грн, женщине - около 182 грн.
Кроме этого, отмечает Ирина Цыбко, если у женщин страховой стаж составляет 35 лет и более, а у мужчин - от 40 лет, то они имеют право на получение статуса "Ветеран труда".
Этот статус открывает доступ к ряду общегосударственных льгот:
- ветераны труда при определенных условиях освобождаются от платы за землю;
- имеют право на бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте (но не в метро);
- льготное санаторно-курортное лечение.
Кроме этого, у ветеранов труда есть преимущественное право на улучшение жилищных условий и сохранение рабочего места.
В то же время, по мнению Сергея Коробкина, статус "Ветеран труда" фактически утратил свою ценность и в настоящее время не предоставляет существенных льгот: они либо слишком незначительны, либо давно не действуют и не финансируются. "Часто люди стремятся получить этот статус, но практической пользы от него почти нет", - говорит эксперт.
Адвокат в юридической компании "Reliance". Имеет более 5 лет юридического стажа, работала в государственных органах и в органах местного самоуправления. Член Николаевской областной организации Союза юристов Украины и Ассоциации юристов Украины.
Окончила Национальный университет "Одесская юридическая академия" по специальности "Уголовная юстиция". Основные направления в работе - семейное, военное и уголовное право.
Независимый консультант, специализирующийся на вопросах пенсионного обеспечения. По образованию политолог. В 2005–2012 годах работал в органах Пенсионного фонда Украины. С 2013 года является обозревателем издания «На пенсии».
