цей матеріал доступний українською

Эксперты назвали главные трудности борьбы с теневой занятостью

00:27, 27 января 2020
Финансы
3303 0
Иллюстрация / REUTERS

Проблема теневой занятости для Украины остается одной из наиболее злободневных. По оценкам Государственной службы Украины по вопросам труда, на конец 2019 года без официального трудоустройства в стране работало несколько миллионов граждан. Однако в Минэкономики говорят, что в стране снижается уровень безработицы и неформальной занятости.

Читайте такжеБольше денег - сильнейшим: Минобразования утвердило показатели финансирования университетов

Об этом говорится в материале сайта "Сегодня".

Ольга Пищулина, ведущий эксперт социальных и гендерных программ Центра Разумкова отмечает, что такой высокий уровень неформальной занятости – не результат временного социально-экономического кризиса, а свидетельство масштабного институционального провала.

"У нас значительные региональные различия в уровне теневой экономики. От 10% в Киеве и Киевской области до 49% в Черновцах и Ровно. Уровень неформальной занятости зависит от отраслевой структуры производства. Минимальная неформальная занятость в экспортно-сырьевых регионах, а максимальная – в тех регионах, которые являются промышленными", – говорит Пищулина на конференции, посвященной результатам исследования.

В то же время, по словам экспертов, теневая занятость несет в себе как риски, так и некоторые преимущества.

"С одной стороны, теневая экономика – это огромная коррупционная составляющая, а с другой – определенный компенсатор финансовых и экономических шоков, особенно для малого и среднего бизнеса", – объясняет Юрий Харазишвили, главный научный сотрудник Института экономики промышленности.

Павел Розенко, украинский эксперт по вопросам социальной политики, бывший вице-премьер-министр Украины, в свою очередь, отметил, что теневая экономика в Украине в разное время развивалась из-за разных причин. Например, в 90-е у людей просто не было выбора, потому что массово закрывались государственные предприятия.

"Дальше ситуация в стране несколько улучшилась, и работодатель начал давать альтернативу в виде формальной занятости. Тогда неформальная занятость перешла в категорию более выгодной. И до нашего времени это более выгодно: неформальный сектор экономики дает более высокую заработную плату, чем формальный", – отмечает Розенко.

Зачастую, кроме этого, основными причинами теневой занятости называют высокое административное и налоговое давление. Поэтому, чтобы провести детенизацию трудовых отношений, в правительстве могут прибегать к повышению зарплат и снижение налогов. По словам Ольги Пищулиной, сложно сказать, насколько это эффективно. Несмотря на то, что повышение зарплаты якобы должно снизить уровень теневой занятости, иногда это приводит к обратным последствиям.

"Повышение минимальной заработной платы в государственном секторе не влияет на детенизацию из-за того, что в государственном секторе все зарплаты "белые". В частном бизнесе реакция на повышение минимальной заработной платы может быть другой", – комментирует ситуацию Пищулина.

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter