Примерно 32% рабочего времени во всех офисах мира сотрудники тратят впустую - на бесполезные собрания, ответы на электронные письма.
Такие результаты показал опрос Slack и исследовательской компании Qualtrics. В исследовании приняли участие 18 тыс. офисных работников, в том числе и руководителей. Результаты опроса выявили, что больше всего бесполезно проводят время в офисах Индии (43%), Японии (37%) и Сингапуре (36%). Однако с пользой его проводят офисные работники США и Южной Кореи.
Авторы исследования как не эффективную оценивают "перформативную работу", которая включает трату большого количества времени на собрания, где говорят о достижениях, но не принимают решения или преодолевают проблемы.
Исследователи отметили, что имитация деятельности на собраниях и пребывание как можно дольше в активном статусе онлайн часто влияет на оценку єффективности сотрудников. Опрос показал, что 63% респондентов стараются поддерживать свой онлайн-статус активным, даже если они не работают.
Более половины респондентов заявили, что лучший способ для работодателей поддерживать производительность — гибкий график, при этом только 32% респондентов считают, что максимальная производительность возможна при работе в офисе.
Интересные случаи при приеме на работу
Мужчина провалил собеседование в первые 5 минут. Он пренебрежительно отнесся к администратору и сразу же произвел плохое впечатление. Оказалось, что секретаршей была HR-менеджер. Она пыталась оценить, насколько уважительно отношение ее потенциальных сотрудников к окружению.
А бизнесмен Джеймс Каан назвал три "убийственных" вопроса, которые работодатели могут задать, чтобы сбить человека с курса.
