С начала года количество новых вакансий в стране росло и даже превысило показатель 2021 года. Такие данные приведены в Макроэкономическом и монетарном обзоре НБУ.
"Это может свидетельствовать о том, что бизнес в значительной степени адаптировался к военным условиям и нуждается в персонале для дальнейшего восстановления активности", – говорится в сообщении.
В то же время предложение рабочей силы ограничивают миграция и мобилизация. "Также вероятно, что искатели работы нашли ее, или отказались от поиска по личным обстоятельствам", – говорится в обзоре НБУ.
Опросы показали, что в начале года предприятия продолжали испытывать дефицит квалифицированных и неквалифицированных кадров. Чтобы решить проблему, они привлекают социальные группы, которые ранее не рассматривались в качестве основной рабочей силы.
Так, согласно представленным данным, вакансий для пенсионеров в январе нового года стало в два раза больше, чем в январе 2022-го. Относительно людей с инвалидностью, то здесь разница составляет 22%.
Еще одним трендом стало уменьшение специалистов в ІТ-сфере: в январе их количество упало на 12% по сравнению с январем 2023-го и составило 81,8 тыс.
Рынок труда - что изменилось в прошлом году
В конце 2023-го стало известно, что на украинском рынке труда впервые за прошлый год выросла конкуренция: в октябре наблюдался бум вакансий, однако впоследствии количество предложений пошло вниз. При этом средняя заработная плата в конце года выросла до 18 500 грн.
Напомним, как сообщал УНИАН в июле, более половины внутренне перемещенных лиц на тот момент не имели работы. При этом четверть опрошенных подыскивала лучшее место для работы.
