Разбираем, кто может получить бронь, какие требования ужесточились и как теперь работает система бронирования.
В июле 2026 года в Украине продолжают действовать обновленные правила бронирования от мобилизации. Получить отсрочку по-прежнему могут работники критически важных предприятий, однако для этого необходимо соответствовать установленным требованиям.
Разбираем, кто имеет право на бронь от мобилизации с 1 июля, как ее оформить и в каких случаях могут отказать.
Ранее мы рассказывали, как будет проходить мобилизация в Украине с 1 июля 2026 и что меняет реформа армии.
Бронирование от мобилизации - это вид отсрочки, которую дают работникам структур, важных для экономики и обороны страны. Пока действует бронь, военнообязанного не могут призвать на службу в армию.
Получить такую бронь можно только через работодателя: он подает документы и оформляет отсрочку для сотрудников, если предприятие имеет на это право. Для государственных учреждений и оборонных предприятий действуют отдельные правила, а частный бизнес должен сначала подтвердить статус критически важного предприятия. С 2026 года для таких компаний действуют новые, более строгие требования.
30 мая 2026 года Кабмин принял постановление №692 - оно пересматривает статус критически важных предприятий частного сектора. Прежние решения о критичности действуют в течение переходного периода и сохраняются до его завершения - ориентировочно до 1 сентября 2026 года. После этой даты компании обязаны заново подтвердить соответствие новым требованиям, иначе потеряют право оформлять бронирование для своих сотрудников.
Подтверждение не происходит автоматически - документы бизнесу нужно подавать самостоятельно. Пока идет проверка, уже оформленные брони остаются действующими. Для государственных и коммунальных учреждений, а также силовых структур эти изменения не применяются.
Таким образом, система бронирования 2026 работает в переходном режиме: действующие брони сохраняются, но компании постепенно проходят повторную проверку статуса критичности.
На самом деле важна не столько профессия, сколько место работы. Чаще всего бронь от мобилизации получают сотрудники:
Отдельные правила действуют для резидентов Дія.Сіті - чтобы компания могла претендовать на статус критически важного предприятия и иметь право на бронирование, она должна подтвердить статус резидента, не иметь налоговых долгов, своевременно подавать отчетность и соблюдать требования по средней зарплате (в среднем от 1200 евро за последние месяцы).Также учитываются структура доходов и численность команды.
Стартапам дополнительно нужно подтвердить инвестиции, гранты или достаточный уровень дохода. Само резидентство Дія.Сіті не дает автоматического права на бронь - оно лишь является одним из факторов для получения статуса критически важного предприятия.
Главные изменения в процессе бронирования, как уже говорили, касаются частного бизнеса со статусом критически важного предприятия. Теперь, чтобы оформить бронь, средняя зарплата в компании должна быть не ниже трех минимальных зарплат.
В 2026 году это 25 941 грн. Для предприятий в прифронтовых регионах порог ниже - 21 618 грн (2,5 минимальной зарплаты). Государственные и коммунальные учреждения под эти правила не попадают.
Если проверка покажет, что зарплата ниже нормы, компания может потерять статус критически важного предприятия и право на бронь для всех сотрудников.
Также действует ограничение по количеству забронированных работников - обычно это до 50% военнообязанных, но для энергетики, оборонных предприятий и прифронтовых территорий возможно до 100%. Реестры проверяют эти данные автоматически: если лимит превышен, руководитель обязан в течение 10 рабочих дней уменьшить число бронирований через "Дію".
Еще одно важное правило - один сотрудник может иметь бронь только по основному месту работы. Совмещать несколько броней нельзя.
Процесс оформления брони зависит от способа подачи документов.
Сам работник ничего не оформляет - это делает его работодатель. Он подает список сотрудников через "Дію" с электронной подписью. От работника требуется только действующий военный билет и корректные данные в реестре "Оберіг".
Если подача идет через "Дію", решение обычно принимается за 1-3 дня (примерно 72 часа). Через Министерство экономики - до 5 рабочих дней. По общей процедуре - иногда несколько недель.
Сама бронь действует 6 или 12 месяцев, иногда до конца мобилизации. После окончания срока ее нужно оформлять заново. Если срок закончился, а новая бронь еще не оформлена, человек считается незабронированным и может быть мобилизован.
Можно ли получить бронь, если ты в розыске? Да, но не сразу.
Если человек находится в розыске ТЦК, сначала нужно устранить нарушения воинского учета. Обычно на это дают 45 дней - за это время нужно обновить данные, сняться с розыска и оплатить штраф (если он есть). После этого можно оформлять бронь на общих условиях.
Причины отказа в бронировании бывают со стороны работника и компании.
Со стороны работника:
Со стороны компании:
Пока действует переходный период внедрения новых правил, действующие брони сохраняются. Однако компаниям важно заранее подготовиться к проверке зарплат, квот и документов для подтверждения статуса критически важного предприятия.
Самый простой способ проверить бронь от мобилизации - в приложении "Резерв+". Там отображается статус "Забронировано" и срок действия. Также проверить бронь можно через "Дію", в ТЦК или в отделе кадров предприятия.
В "Резерв+" бронь выглядит как электронная запись со статусом, сроком действия и названием работодателя. При необходимости можно получить бумажную справку от работодателя или ТЦК. Ее лучше хранить вместе с военным билетом.