Среди требований к кандидату на новосозданную должность — от 15 лет опыта в руководстве командами, удаленными сотрудниками или отделом кадров.
Компания Facebook создала должность директора по «удаленке», в обязанности которого входит разработка долгосрочной стратегии дистанционной работы в компании.
Об открытии новой вакансии сообщается в блоге Facebook.
Читайте такжеFacebook заявляет о разоблачении очередной российской "фабрики троллей"
Среди других обязанностей директора по «удаленке» в компании выделили:
разработка и управление долгосрочной глобальной стратегией удаленной работы в Facebook;
руководство многопрофильной командой, ответственной за переход компании на «удаленку»;
разработка и мониторинг глобальной программы ценностей в дистанционной работе;
обучение о поддержка HR-менеджеров и руководителей в вопросах масштабирования и организации удаленной работы;
внедрение и контроль программ удаленной работы и д.р.
Среди требований к кандидату на новосозданную должность — от 15 лет опыта в руководстве командами, удаленными сотрудниками или отделом кадров. Среди желательных требований — более пяти лет работы на «удаленке» или управления распределенными / удаленными командами.