Рынок труда в Украине до сих пор функционирует в соответствии с Кодексом законов о труде 1971 года.
7 января Кабмин принял проект Трудового кодекса Украины, который должен дать старт реформе рынка труда. Об этом сообщила премьер-министр Украины Юлия Свириденко в своем Telegram-канале.
"Рынок труда в Украине до сих пор функционирует по Кодексу законов о труде 1971 года. За это время изменились структура экономики, форматы занятости и потребности работодателей и работников. Новый Трудовой кодекс это учитывает и формирует понятные правила трудовых отношений", - отметила Свириденко.
По ее словам, документ является одним из ключевых шагов для реализации Стратегии занятости населения до 2030 года, которую правительство также приняло сегодня во время заседания. Цель состоит в том, чтобы сделать рынок труда более инклюзивным и привлечь к экономической активности людей, которые сегодня часто остаются вне рынка: женщины, молодежь, ветераны, люди с инвалидностью.
Кодекс закрепляет четкие признаки трудовых отношений. Глава правительства отметила, что документ определяет восемь признаков трудовых отношений. Это поможет уменьшить правовую неопределенность и вывести занятость из тени. Предварительные оценки по детенизации рынка труда - 43 млрд грн в год:
Следующим шагом станет рассмотрение проекта в первом чтении в зале парламента. Правительство рассчитывает на поддержку народных депутатов и конструктивную работу над документом между чтениями.
26 декабря 2025 года стало известно, что правительство Украины поэтапно повышает уровень оплаты труда в сфере образования. В целом в течение 2026 года заработная плата педагогам будет увеличена на 50%.
В октябре прошлого года сообщалось, что для безработных украинцев запускают экосистему "Обрий", по которой они смогут получить 15 тысяч гривен.