Одесская городская военная администрация вводит для местных жителей трудовую повинность.
Соответствующее распоряжение под названием "О введении трудовой повинности и привлечении трудоспособных лиц к выполнению общественно полезных работ в условиях военного положения на территории г. Одессы" подписала исполняющая обязанности главы МВА Надежда Задорожная.
В документе ссылаются на Указы президента Украины от 24 февраля 2022 года № 64/2022 "О введении военного положения в Украине", от 15 октября 2025 года № 789/2025 "О создании военной администрации", а также Закон Украины "О правовом режиме военного положения" и др.
Отмечается, что введение трудовой повинности происходит по согласованию с оперативным командованием "Юг". Цель – привлечение трудоспособных людей к выполнению общественно полезных работ в условиях военного положения, которые носят оборонный характер и направлены на обеспечение нормальной жизнедеятельности населения города. Также это касается работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и обстрелов.
В перечне – ремонтно-восстановительные работы на объектах жизнеобеспечения города, строительство защитных сооружений гражданской защиты, создание простейших укрытий, противооползневых, противопаводковых, противоселевых, противолавинных и других инженерных сооружений специального назначения. Также в списке – ремонт и строительство жилых помещений, погрузочно-разгрузочные работы, проводимые на железной дороге, в портах, фасовка и доставка гуманитарной помощи, а также мероприятия, связанные с поддержанием общественного порядка.
Кроме того, речь идет о привлечении к сельскохозяйственным работам, оказанию помощи лицам с инвалидностью, пожилым гражданам и больным, заготовке дров для отопительного сезона, ликвидации стихийных свалок и обустройству полигонов твердых бытовых отходов, дежурству в "Пунктах несокрушимости" и в укрытиях, работе по удовлетворению потребностей ВСУ (изготовление спальных мешков, пошив тактического и медицинского снаряжения, адаптивной одежды и т. д.), плетению защитных сеток, расчистке завалов, работе, связанные с функционированием железнодорожных перевозок и т. п. Всего в перечне – 26 пунктов.
Заказчиками общественно полезных работ являются ряд предприятий, учреждений, организаций.
Согласно распоряжению, для оперативного устранения последствий обстрелов и разрушений будут создаваться бригады из трудоспособных лиц в возрасте от 18 до 65 лет. Как уточняется, речь идет о трудоспособных лицах, в том числе тех, кто не подлежит призыву на военную службу, которые по возрасту и состоянию здоровья не имеют определенных ограничений; работниках функционирующих предприятий, зарегистрированных безработных и других незанятых лицах, в частности переселенцах, ветеранах войны и т. д.
"Одесскому филиалу Одесского областного центра занятости содействовать привлечению безработных лиц и незанятых внутренне перемещенных лиц трудоспособного возраста из числа застрахованных лиц, не имеющих статуса зарегистрированного безработного, к соответствующим общественно полезным работам в установленном порядке, на основании договоров об организации и проведении общественно полезных работ…" – говорится в документе.
Также в нем содержится информация о возможностях финансирования: в зависимости от статуса конкретного лица это, например, средства заказчика соответствующих работ или Фонда общеобязательного государственного социального страхования, благотворительные взносы.
В документе указывается, что работники предприятий будут получать деньги в соответствии с условиями оплаты труда, установленными по профессии (должности), на которую они зачислены. Размер такой оплаты не может быть ниже средней зарплаты по основному месту работы. Другим лицам будут платить "в соответствии с условиями труда", но не ниже минимальной заработной платы (если соответствующий объем работ человек выполнит).
К процессу также могут быть привлечены пенсионеры, при условии их согласия и отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья.
Каждый четвертый украинец недоволен работой: в чем причина
В ВСУ неоднократно заявляли, что нуждаются в различных специалистах. В то же время неудовлетворенность работой в Украине приобретает системный характер – 27% украинцев так или иначе ею недовольны.
По данным исследования GRC.ua, в 2024 году таких было 22%, а в 2023-м – 20%. В то же время лишь 7% работников полностью удовлетворены работой – это самый низкий показатель за последние годы.
