Работодатели стремятся сократить собственные расходы и ускорить инвестиции в искусственный интеллект.
На этой неделе крупнейшие американские корпорации обнародовали планы уволить более 52 тысяч сотрудников, что свидетельствует о желании работодателей сокращать рабочую силу после лет активного найма, пишет Financial Times.
Отмечается, что Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot и другие компании сообщили о планах сократить в общей сложности более 52 тысяч рабочих мест. Часть из них объяснила решение необходимостью сократить штат на фоне экономической неопределенности и растущего давления инвестиций в искусственный интеллект.
Хотя волна сокращений сосредоточена преимущественно среди крупных корпораций, она усиливает беспокойство среди некоторых представителей Федерального резерва и экономистов.
"Компании все чаще говорят о сокращениях и стремятся использовать искусственный интеллект для уменьшения затрат на рабочую силу", – отметил главный экономист Goldman Sachs в США Дэвид Мэрикл.
Компании, которые уже заявили об увольнениях:
Уровень безработицы хоть и повышается, остается ниже допандемических показателей. В декабре он составил 4,4%, что, по оценке ФРС, свидетельствует о "некоторых признаках стабилизации".
В декабре американская экономика добавила только 50 тысяч новых рабочих мест. А наем работников замедлился, средняя продолжительность безработицы в прошлом месяце выросла до 11,4 недель, что является самым длительным показателем с 2021 года.
12 января стало известно, что в США тысячи рабочих мест с шестизначной зарплатой остаются вакантными по всей стране, поскольку американцы не хотят пачкать руки.
Ранее специалист по информатике Джеффри Гинтон, которого считают "крестным отцом" искусственного интеллекта, спрогнозировал, какие рабочие места в этом году может заменить ИИ. По его мнению, прогресс в сфере ИИ ставит под угрозу некоторые должности "белых воротничков".