Встреча с кандидатом дает рекрутеру возможность оценить прежде всего личные качества человека, поскольку профессиональный уровень часто понятен уже из резюме.
Собеседование - ключевой этап процесса устройства на работу. Именно здесь можно упустить все шансы, даже имея безупречное резюме. Как пишет CNBC, у каждого менеджера по найму есть несколько собственных историй о том, как кто-то неординарно провалился на собеседовании, или даже на этапе рассмотрения резюме.
Например бывший рекрутер Amazon Линдси Мастейн однажды получила резюме, где на третьей странице было фото кандидата с ружьем. А бывшему рекрутеру Nvidia Стефани Факрелл один из кандидатов на собеседовании откровенно признался, что не очень заинтересован в этой работе, поскольку ждет потенциального предложения в другом месте.
Хотя приведенные примеры кажутся несколько экстремальным, есть более обычные ошибки на собеседовании, которые менеджеры по найму встречают чаще. Популярный рекрутинговый портал LinkedIn опросил более тысячи менеджеров по найму и составил некий топ из десяти главных ошибок кандидатов, из-за которых те проваливаются на собеседовании. Вот 10 ошибок, которые вспомнили большинство рекрутеров:
Как писал УНИАН, в мире постоянного потребительства и финансового давления некоторые люди нашли действенный способ взять свои финансы под контроль: минимализм. Эта философия может привести к значительной экономии и более полноценной жизни.
Также мы рассказывали о 5 распространенных ошибок, которые мешают вам стать богатым. Выявление и устранение поведения, истощающего ваши финансы, может проложить путь к большему экономическому процветанию.