Пользователь поделился, что этот тест играл важную роль на собеседовании.
Собеседования на работу сами по себе являются сложными для большого количества людей. Тем не менее руководители часто добавляют к деловым разговорам различные тесты, которые трудно объяснить, пишет Unilad.
На одном из форумов на Reddit пользователь раскрыл необычный тест с солью и перцем, который проводил его бывший руководитель для кандидатов. По его словам, он рад, что лично не столкнулся с таким заданием, отметили в издании.
Пользователь поделился, что сама мысль обедать в присутствии кого-то во время собеседования ужасает его. Но именно это устраивал для кандидатов его бывший начальник.
"Компания, в которой я работал, проводит собеседования с несколькими людьми в течение всего дня, и одно из них всегда приходится на обеденное время. Один из руководителей основывал все свои решения на одном факторе - пробовал ли человек, с которым он беседовал, свою еду, прежде чем добавлять соль, перец или острый соус", - рассказал он.
Пользователь заявил, что его бывший руководитель считал, что этот тест помогает раскрыть характер человека. Он подчеркнул, что те, кто не попробовали еду перед добавлением соли и перца, не получали работу, отметили в издании.
Ранее бизнесмен раскрыл "тест на кофе", который является хитрой проверкой кандидатов на собеседовании. Бизнесмен Трент Иннес отказывал всем потенциальным сотрудникам, которые провалили его.
Кроме того, рекрутер рассказала о своем любимом вопросе на собеседовании. По ее словам, ответ кандидата на него не может быть правильным или неправильным, но он точно будет информативным.