Хорошо организованная 35-часовая рабочая неделя всегда лучше, чем суетливая 45-часовая.
Шейн Артур, коуч для руководителей из США, советует клиентам избегать работы по воскресеньям и и не назначать рабочие встречи на утро понедельника. В статье для Business Insider он объясняет ,как изменить свой рабочий график и повысить эффективность.
Он отмечает, что идея о том, что нужно подготовиться к работе в воскресенье вечером, чтобы неделя была успешной – очень распространена. Однако этот подход неправильный.
Он считает, что не стоит сразу с головой включаться в работу и организовывать деловые встречи в 9 утра, и главное - не проводить совещания
"Я могу делать это в другие дни недели, но понедельники – это для меня защищённое пространство… Я понимаю, что есть правила, которым нужно следовать, но хотя бы первый час каждого понедельника и последний час каждой пятницы – это ключевой момент", - отмечает он.
Коуч также рассказывает, что использует вторую половину дня в пятницу, чтобы подвести итоги прошедшей недели и подготовиться к следующей.
"По пятницам я стараюсь не отвечать на звонки во второй половине дня. Если погода хорошая, я гуляю в лесу. Я оглядываюсь на прошедшую неделю, просматриваю каждый день и вспоминаю: есть ли какие-нибудь дела, которые нужно сделать? Я смотрю вперёд, на следующую неделю. Есть ли что-то, к чему нужно подготовиться? Что-то нужно подтвердить? Я воспринимаю это как общую уборку", - объясняет он.
Своим клиентам он советует определить самые важные дела на день и сделать их в первую очередь. Он отмечает, что некоторые настолько увлекаются звонками, что заканчивают день, а важные дела остаются невыполненными. Потом они идут домой и делают их вечером.
"Цель в том, чтобы всё работало более плавно. Хорошо организованная, структурированная 35-часовая рабочая неделя всегда лучше, чем суетливая 45-часовая", - считает он.
Ранее садвокат рассказал, что существует один вопрос на собеседовании, на который никогда не следует отвечать, и касается он заработной платы.