Экосистема поддержки ветеранов, которую создали в компании Метинвест, основывается на двух фундаментальных принципах: работа над собой и мероприятия для демобилизованных сотрудников. А начинается эта поддержка с момента мобилизации сотрудника. Об этом рассказал директор департамента организационного менеджмента Группы Метинвест Артем Логачев.
"В ВСУ мобилизовано 9 865 сотрудников Метинвеста, 1 007 из них уже вернулись в компанию. Общее количество мобилизованных - около 17% от всего штата: это один из самых больших показателей среди украинских компаний", - говорит Логачев.
По его словам, ветеранские программы компании структурированы по нескольким направлениям, а работа начинается не с момента демобилизации, а еще во время мобилизации сотрудника.
"Мы помогаем подготовиться к службе, приобрести необходимое снаряжение, договариваемся о связи и выясняем, какая помощь может понадобиться семье. Важно, чтобы сотрудник чувствовал поддержку компании, когда защищает нашу страну, и знал, что на работе ждут его возвращения. А когда человек возвращается, наступает очередь других программ: углубленный медицинский осмотр, изучение психоэмоционального состояния, работа с психологом, привлечение социальных проектов компании, чтобы человек чувствовал поддержку и адаптировался. Также организуем обучение, если есть необходимость сменить профессию", - объясняет Логачев.
Он также уточнил, что если человек имеет инвалидность или определенные медицинские ограничения, необходимо создать инклюзивные условия труда - рабочее место, где ветеран будет чувствовать себя комфортно и сможет быть полезным для компании. А для сотрудников компания подготовила специальные обучающие программы в разных форматах.
"Мы обучаем, как общаться, определять определенные "красные" линии, как поддержать коллег и понять, нужна ли им помощь. Это важный аспект, особенно для линейных руководителей, и их запрос на организацию такого обучения был самым первым", - отметил Логачев.
Он выразил уверенность, что через некоторое время во всех крупных бизнесах будет от 20% до 50% людей, которые прошли войну, поэтому так важно наладить все соответствующие процессы уже сейчас.
Как известно, компания Метинвест Ахметова была номинирована на престижную международную премию Reuters: Sustainability Awards за проект "Путь героя: экосистема интеграции ветеранов". Также она победила в специальной номинации "Лучшая программа по адаптации ветеранов". Компания делает акцент на двух основных направлениях - социальной адаптации ветеранов, психологической и медицинской помощи, и профессиональной адаптации, в частности обучении и переквалификации.
