У Uber и Lyft есть 10 дней, чтобы подать апелляцию.
Суд штата Калифорния обязал компании Uber и Lyft прекратить классифицировать своих водителей как независимых подрядчиков.
По решению суда компании должны квалифицировать водителей исключительно как сотрудников. Об этом сообщает The Guardian.
Читайте такжеUber продлил удаленку для сотрудников до 2021 года
У Uber и Lyft есть 10 дней, чтобы подать апелляцию.
В прошлом году губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом подписал закон, нацеленный на такие компании, как Uber и Lyft. В нем указаны условия, при соблюдении которых компании могут квалифицировать людей в качестве подрядчиков, а не сотрудников.
По мнению судьи, позиция этих компаний «не согласовывается с неоспоримой реальностью, что они нанимают водителей и заключают с ними контракты».
В Uber намерены подать апелляцию. В компании заявили, что большинство водителей «хотят работать независимо».
«В ситуации, когда более 3 миллионов калифорнийцев остались без работы, наши власти должны сосредоточиться на создании рабочих мест, а не на попытках закрыть всю отрасль во время экономической депрессии», — добавили в Uber.
В Lyft также заявили, что подадут апелляцию.
«Водители не хотят быть наемными работниками, точка», — отметили в компании.