Подпишитесь на нас в Google
Новые правила бронирования, которые готовит Кабинет министров, могут иметь тяжелые последствия для украинской энергетики и жилищно-коммунального хозяйства. Об этом УНИАН рассказал председатель союза потребителей коммунальных услуг Олег Попенко.
"Это действительно серьезные вызовы, которые придется как-то решать. Как действовать, например, водоканалу, если сократят бронирование? Где искать людей и кто пойдет на эти должности? Ситуация с высокой долей пенсионеров среди электриков и энергетиков всем и так прекрасно известна", – говорит эксперт.
Он подчеркивает, что на коммунальных предприятиях не хватало работников рабочих специальностей еще до войны.
"Еще до войны не хватало до 45–50% работников рабочих специальностей – энергетиков, электриков и т. д. То есть, представьте себе: сейчас из-за изменения правил бронирования их станет еще меньше, и забронировано будет значительно меньше людей, чем раньше", – отметил Попенко.
По его словам, новые правила ударят и по обычным украинцам.
"Это огромная проблема, которая нависает над всеми нами. Она касается не только водоканала, но и тепловиков, и каждого из нас как потребителя коммунальных услуг", – подытожил специалист.
Новые правила бронирования в Украине – главные новости
Кабинет министров намерен пересмотреть порядок бронирования военнообязанных от мобилизации на период действия военного положения. Проект предусматривает изменение квот на бронирование работников для отдельных категорий предприятий.
Так, для предприятий оборонно-промышленного комплекса и энергетики предлагается снизить предельную долю забронированных сотрудников со 100% до 85%. Для компаний, обеспечивающих теплоснабжение, водоснабжение и обращение с бытовыми отходами, этот показатель могут сократить с 75% до 60%.
Для остальных предприятий предлагается изменить принцип расчета квоты на резервирование, которая составляет 50% работников. Из общего числа сотрудников планируется исключить тех, кто уже имеет отсрочку от мобилизации, в частности студентов, лиц, ухаживающих за другими людьми, и родителей троих детей. Таким образом, если ранее на предприятии было 100 работников и можно было забронировать 50, то после изменений при базе в 80 человек лимит составит 40 человек.
Ранее УНИАН пояснял, что право на отсрочку от мобилизации определяется прежде всего статусом предприятия, на котором работает человек, а не его специальностью. В то же время законодательство содержит ряд исключений, о которых знают не все.
