Все больше украинцев в Польше рассматривают эту страну не как временное место работы.
Для большинства украинцев, работающих в Польше, эта страна чаще становится не только местом временной занятости, но и государством, в котором они хотят остаться надолго. Согласно исследованию, проведенному компанией Smart Solutions HR, 65,4% из них не рассматривают возможность уехать из Польши.
Около 30% признают, что планируют остаться в Польше надолго. Небольшой процент опрошенных задумывается о переезде в другие европейские экономики, пишет PulsHR.
Авторы отчета указывают, что заметна четкая трансформация миграционной модели, которая изначально была мотивирована более высокими заработками, а сейчас носит характер поселенческой миграции.
Хотя 44,4% опрошенных признают, что все еще находятся в режиме "неопределенности" и не приняли окончательного решения относительно горизонта своего пребывания, уже 3 из 10 респондентов выражают желание остаться в Польше навсегда или на очень долгий срок.
К этому следует добавить общую удовлетворенность условиями жизни – в целом 52,6% оценивают свою жизнь в Польше хорошо или очень хорошо, а около 37% сохраняют нейтральное отношение. Явную неудовлетворенность декларируют чуть больше 10% опрошенных.
"Решение остаться не обязательно вытекает исключительно из размера заработной платы. Спустя несколько лет пребывания мигрант уже знает местный рынок труда, процедуры, язык и повседневные реалии. Смена страны означает, таким образом, не только потенциально более высокую зарплату, но и расходы на то, чтобы начать часть этого процесса заново", – заявляет Изабела Самульска-Угорска, менеджер по развитию бизнеса в Smart Solutions HR.
Результаты исследования также показали, что почти половина респондентов (43,6%) заявляет, что вообще уже не отправляет деньги в страну происхождения.
Весь заработок они тратят в Польше, что может указывать на то, что для значительной части мигрантов работа в нашей стране уже не служит исключительно финансовой поддержке семьи, остающейся за границей. Все чаще это элемент построения собственного будущего и жизни в Польше.
Что заставляет мигрантов решаться остаться в Польше, несмотря на то что уровень зарплат все еще уступает предлагаемому в Германии или скандинавских странах? Выбор Польши определяет не один фактор, а несколько элементов схожего значения.
На этом фоне особенно заметно выделяется один результат: ни один из опрошенных не указал государственную охрану здоровья как фактор, мотивирующий его остаться в Польше. Для мигрантов ключевыми оказываются прежде всего вопросы, связанные с работой, будущим, безопасностью и семейной жизнью.
"Привлекательность Польши можно рассматривать как компромисс между уровнем доходов и стабильностью и предсказуемостью жизни. Культурная близость, возможность постепенной адаптации и растущий опыт на польском рынке труда могут приводить к тому, что спустя некоторое время очередная миграция перестаёт быть для работника очевидным выбором", – отмечает Изабела Самульска-Угорска.
Однако это не значит, что Польша может воспринимать удержание иностранцев как нечто само собой разумеющееся. Самым большим вызовом может оказаться зарплатный потолок.
Если разница в зарплате между Польшей и другой страной будет достаточно большой, даже сильная укоренённость может оказаться недостаточной, чтобы удержать работника.
Компания Deloitte по заказу Агентства ООН по делам беженцев (УВКБ ООН) подсчитала, сколько потерял бы польский бюджет, если бы работающие в нашей стране украинцы решили уехать.
Оказывается, что только в 2025 году присутствие беженцев из Украины привело к созданию 2,4% ВВП, то есть около 94 млрд злотых (около 1,2 триллиона гривен), – следует из третьего издания отчета "Анализ влияния беженцев из Украины на экономику Польши".
Результаты отчета Deloitte и УВКБ ООН показывают, что показатель занятости беженцев из Украины в Польше вырос на 7 процентных пунктов по сравнению с прошлым годом и составил 76%, что сопоставимо с занятостью среди граждан Польши.
Согласно отчету, работа, самозанятость и другие формы активности являются основным источником заработка обследованных беженских домохозяйств (87%), а медиана их чистых зарплат выросла в 2023-2025 годах на 45%. В 2025 году польские социальные пособия составляли лишь 10% их доходов, а пособия из Украины – 2%.
Беженцы присутствуют на рынке труда не только как работники, но и как предприниматели. Около 13% людей трудоспособного возраста декларируют самозанятость, а каждый пятый из них нанимает работников. С 2022 года граждане Украины подали почти 135 тысяч заявок на регистрацию индивидуальной предпринимательской деятельности.
В 2022-2025 годах больше всего из них касались строительства, информации и коммуникации, а также прочей сферы услуг.
"Экономическая интеграция беженцев может приносить пользу как им самим, так и принимающим сообществам. Беженцы перестают тогда полагаться на гуманитарную помощь и становятся потребителями, налогоплательщиками и укрепляют свою самостоятельность. Возможность содержать себя за счёт собственного труда – основа независимости людей, которые были вынуждены покинуть Украину", – прокомментировала результаты отчёта исполняющая обязанности представителя Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев в Польше Джун Сирато.
По ее словам, создание для них благоприятных условий профессионального развития, признание квалификаций, доступ к карьерным путям, соответствующим образованию и компетенциям, позволяют им лучше использовать свои знания и навыки, свой потенциал, а также оказывать все более значительное положительное влияние на экономику
Ранее УНИАН сообщал, что в Польше зафиксирована рекордная инфляция из-за топливного кризиса.