Размер минимальной зарплаты определяется законодательством Украины.
Согласно Закону Украины "Об оплате труда", минимальная зарплата - это размер денежной выплаты за простой, неквалифицированный труд. Деньги выплачиваются за объем работы, выполненный работником, считается он помесячно или почасово. О том, какой должна быть минимальная зарплата в Украине и планируют ли ее повышать - далее в материале.
Доктор экономических наук, профессор, заведующий отделом интеграции науки, образования и бизнеса ГУ "Институт рынка и экономико-экологических исследований НАН Украины" Олег Рубель в комментарии УНИАН объяснил, что минимальная зарплата в Украине сейчас 8 тысяч гривен:
"А я думаю, что она должна быть в три раза больше. Я считаю, что она должна примерно совпадать со средней официальной зарплатой, которая составляет сейчас 24 тысячи гривен".
По его словам, разница между средней официальной зарплатой и минималкой - обычно это то, что люди получают в конверте. Это теневая зарплата, а государству было бы выгоднее, если бы она была официальная. Также Олег Рубель напомнил - недавно Украина отстала от Молдовы и оказалась на последнем месте по уровню минимальной зарплаты в Европе. Но он считает, что это связано с процессами инфляции украинской гривны и стабилизации молдавского лея.
По мнению эксперта, сейчас минималку платят примерно 2,5 млн человек. Точной статистики от Госстата нет. Минимальная зарплата начисляется очень широкому перечню специалистов, которые работают в бюджетной сфере, начиная от уборщиц, заканчивая инженерами, лаборантами и другими специалистами. Зарплата бюджетников привязана к уровню минимальной зарплаты, который определяет государство. При этом, с 8 тысяч гривен отчисляется 23% налогов, то есть минимальная зарплата в Украине с вычетом налогов "на руки" - 6160 грн.
Олег Рубель пояснил, что повышение минимальной заплаты Кабмином вероятно в октябре, хотя международные обязательства Украины связаны с тем, чтобы заморозить рост минималки на три года:
"Я думаю, что повысить ее могут и до 9 тысяч гривен и до 11 тысяч".
По словам эксперта, неповышение минимальной зарплаты поддержит работодателя, в первую очередь, а повышение - в частности, государство и рядовых работников.
Поднятие минимальной зарплаты - это одна из возможностей дополнительного налогообложения, потому что это именно та выплата, на которую начисляются все наши налоги (НДФЛ, военный сбор). Поднимая формально минимальную зарплату, власть увеличивает размер получаемых налогов.