Владислав Діханов

Наличие такого опыта может повлиять на решение работодателя: брать или не брать человека на работу.

Как сообщает Центр информации УПЦ(МП), об этом говорит глава отдела Украинской Православной Церкви по социально-гуманитарным вопросам протоиерей Владислав Диханов.

«Человек с волонтерским опытом будет востребованным в корпорации, потому что он будет защищать корпоративные интересы не только в рамках стандартного мотивационного поля, которое ограничивается только финансовой или карьерной выгодой», – отмечает отец Владислав.

По его словам, личность, которой присуще волонтерское мышление, способна быть единомышленником руководства корпорации.

«Волонтерский опыт свидетельствует о готовности к самопожертвованию. Но если говорить не только о профессиональном, а о полноценном личностном развитии, стремление делать добрые дела должно дополняться работой с внутренним духовным миром», – подчеркивает протоиерей УПЦ(МП).