В первом месяце лета в Украине отмечают несколько важных дат - День Конституции, День скорби и чествования памяти жертв войны в Украине, День защиты детей. Также в июне 2024 будет ряд профессиональных и международных праздников. Сколько в месяце рабочих и выходных дней, будут ли дополнительные дни отдыха на День Конституции - в материале.
Праздники и выходные в июне 2024
- 1 июня - День защиты детей.
- 2 июня - День работников водного хозяйства, День работников местной промышленности.
- 4 июня - Международный дeнь невинных детей - жертв агрессии, День хозяйственных судов.
- 5 июня - Всемирный день окружающей среды.
- 6 июня - День журналиста.
- 8 июня - Всемирный день океанов.
- 9 июня - Международный день друзей, День работников легкой промышленности.
- 12 июня - День работников фондового рынка.
- 14 июня - Всемирный день донора.
- 17 июня - Всемирный день борьбы с опустыниваниeм и засухой.
- 18 июня - День участкового офицера полиции.
- 19 июня - День фермера.
- 20 июня - Всемирный день беженцев.
- 22 июня - День скорби и чествования памяти жертв войны в Украине.
- 23 июня - Троица, День государственной службы ООН, День государственной службы Украины.
- 25 июня - Международный день моряка, День таможенника Украины.
- 26 июня - Международный день ООН в поддеpжку жертв пыток, Международный день борьбы прoтив злоупотребления наркотиками и иx незаконного оборота.
- 28 июня - День Конституции Украины.
Всего в июне 30 календарных дней, из них - 20 рабочих и 10 - официальных выходных (это субботы и воскресенья).
Государственные праздники в июне 2024 - Троица и День Конституции - согласно украинскому законодательству в мирное время должны быть выходными днями, а в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, то выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Но поскольку сейчас страна находится в военном положении (его продлили до 11 августа 2024 года), то согласно закону "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" дополнительных выходных в июне не будет. Впрочем, в негосударственных компаниях этот вопрос остается на усмотрение работодателя.
