Согласно распоряжению, Национальное агентство по вопросам государственной службы определено государственным заказчиком программы. Агентство вместе с заинтересованными центральными органами исполнительной власти должно разработать и представить в двухмесячный срок в Кабинет министров проект Государственной целевой программы развития государственной службы до 2016 года.
Целью программы является создание эффективной системы управления человеческими ресурсами на государственной службе. В частности, предлагается два варианта решения этой проблемы. Первый вариант предусматривает разработку и выполнение заинтересованными государственными органами, органами власти АР Крым, научными учреждениями и учебными заведениями, осуществляющими подготовку студентов по специальности "Государственное управление", отдельных мероприятий по вопросам реформирования государственной службы.
Второй вариант предусматривает разработку и принятие программы с привлечением к ее выполнению участников процесса развития государственной службы. Последний вариант является оптимальным и рекомендуется к внедрению, поскольку в случае его выбора будет обеспечено выполнение комплексных задач и мероприятий, предусмотренных концепцией.
Выполнение программы даст возможность обеспечить реализацию государственной кадровой политики в сфере государственной службы, внедрить современные технологии управления человеческими ресурсами. Кроме того, будет обеспечено научное сопровождение реформы государственной службы.
Реализация программы позволит до конца 2016 года на 5% сократить текучесть кадров на государственной службе, а также повысить конкурентоспособность госслужбы.
Финансирование программы будет осуществляться за счет средств государственного бюджета в рамках программ Нацгосслужбы, других источников, не запрещенных законодательством.